出于就业选择或专业考虑，出于理想主义，他们去了农村。
从我家骑电动车上班大概10分钟通勤的便利成为吸引惠敏在2020年12月回到农村工作的主要因素之一目前，她在位于云南省昆明市晋宁区的福安村担任村官
从河南农业大学毕业后，2019年6月，杜和当时的同学以及现在的爱人一起到北京市平谷区农村养鸡她学的是畜牧业，在农场实习当时，她对去养鸡场工作并没有很高的期望相反，她在到达农场地区后，被现代化和数字化的农业环境所震惊
在去萝卜山自然村之前，黄科伟从未在农村生活过但他选择在2022年1月正式加入萝卜山村CEO团队，即使萝卜山村所在的云南临沧是他一直生活的城市这半年来，他认为大学生下乡不会废才，但对一些刚毕业的大学生来说并不适合有社会经验，有责任心，至少有学习能力的人，才能在农村如鱼得水
虽然专业不同，工作区域不同，但近几年毕业的惠敏，杜，，出于就业选择，专业考虑和理想主义，都选择了到农村工作在乡村振兴的大背景下，包括大学生在内的返乡就业创业人群开始增多他们用自己的聪明才智，在改变农村的过程中发挥了亮眼的热度，在这个过程中，他们也收获了成长伴随着2022年毕业季的到来，今年高校毕业生首次突破1000万，成为最难就业季也许有些人可能会从同时代的毕业生的经历中找到自己的答案
从社交恐惧到自信的CEO
两年前，昆明大学生惠敏面临毕业焦虑虽然我也准备了一些体制内的工作，但是没有得到我想要的更重要的是，2020年，受新冠肺炎疫情影响，大学生就业压力大直到2020年10月，看到乡村CEO的官方招聘信息，惠敏果断投了简历，当时就想，还是先工作吧
关于村CEO，她解释说，相当于与村集体公司签订聘用合同的农村职业经理人在福安村，村CEO不是一个独立的个体，而是由乡镇领导，村干部，村CEO组成的乡村振兴CEO研讨小组，以团队的形式推进工作
2013年，昆明福安村被列入第二批中国传统村落，2018年，该村正式被列为中国传统村落，2019年，昆明市人民政府，中国农业大学将福安村列为全市六个都市驱动乡村振兴创新实验村之一2019年11月，福安村城市驱动乡村振兴实验村建设正式启动该项目负责人，中国农业大学文科讲座教授李霄云说，把一个古村落变成一个花巷，吸引人们进村，通过流通盘活村里的闲置资产，从而创造出一种新的业态，这是城市驱动乡村振兴的核心内涵
在福安村，村CEO的工作具体而琐碎比如参与古巷花巷的设计施工，对个别景点提出设想，对接施工方跟进工程进度，比如古民居改造，古巷花巷微景观建设，外立面穿衣戴帽，灯带安装等比如为调研团队讲解，接待，协调住宿，管理村集体公司财务，经营古民居，民宿等
2021年11月，村集体公司又开了一家休闲酒吧桂露由两位老总惠敏和孙共同经营它主要负责咖啡，茶和小吃的生产和销售，还代销当地的农产品
2021年，惠敏参加了外界组织的乡村CEO培训，撰写了《福安餐饮业发展规划》。
她认为，福安村可以通过发展餐饮业，发展壮大村集体经济，以休闲吧，农家乐的形式，带动农民增收致富，形成示范效应，以点带面，在周边打造餐饮服务中心，形成规模效益。
惠敏觉得，来福安村当村官一年多，自己成长了很多她有了一些社交恐惧，开始冷静自信村里的工作一般是朝九晚五，没有太多加班对我来说，我不会感到‘浪费’，她说现在农村发生了很大的变化，关键还是看个人尤其是这次疫情之后，住在农村也是一个办法至于未来，如果公司发展好，愿意留下来毕竟离家近
我在农村学会了定居和增长技能。
2018年，大学毕业后，黄科伟去了广州工作在从事电动车，电商，游戏三个不同行业后，2020年5月，他回到了家乡临沧
2020年，就在新冠肺炎爆发后，我还在一家游戏公司工作疫情期间游戏行业转正，但自觉在游戏公司工作意义不大所以，我选择了回老家，希望能做一些有意义的事情
2020年5月回滇下乡前，黄科伟声称这是自己的GAP YAER在外打工的这两年，他有了一些社会经验，也攒了一些积蓄此外，面对流行病和自然灾害，他重新思考生命的意义，并开始对社会学田野工作产生浓厚的兴趣于是，他决定正式做点有意义的事情
作为一名在农村工作的大学生，虽然村里志趣相投的人严重缺乏，但黄科伟并不觉得浪费，反而觉得自己在很多地方不如农民。
比如，即使拍了一个短视频，村里的农民也不一定拍得好——他们只要拍一个，就可能有上百个赞，比如村里有直播的货，有些村民的嘴就是比自己的好。
在乡村振兴的大背景下，农村和农业可以成为潜力巨大的广阔天地，可以满足大学生的就业需求，同时带来乡村振兴真正需要的人才可是，在黄科伟看来，一些刚毕业的大学生并不一定适合去农村工作相反，那些在社会上闯荡过的大学生，不仅有配置资源的能力，也有解决问题的能力同时，他们对社会有充分的了解，是农村需要的人才
农村工作中的专业对口
你想不想去农村工作取决于你的专业毕业后，杜和爱人一起北上北京平谷区农村养鸡她认为自己去农村工作主要是因为专业对口农牧企业的总部大多在农村
尽管有心理预期，但刚到花都裕口禽业有限公司工作时，还是对养殖环境感到惊讶，杜说，以前一个鸡舍能养一万只鸡，一个养殖场有好几栋楼，已经是非常大的规模了但公司现在一个鸡舍养几万只鸡，一个园区的饲养人数高达百万，而且全部采用数字化，智能化的管理模式
在峪口禽业的三年时间里，杜先去养殖环节熟悉环境，后又调到行政办公室她的爱人一直在养鸡场做疾病防控工作
她说，在收入和待遇上，其实城市和农村差别不大可能一线城市收入会高一些，但是农村生活成本会低一些，买房成本不高
除此之外，通勤时间也是大多数城市人羡慕的开车基本上只需要10分钟，就能到达公司看看沿途的风景，也算一程
对于大学生到农村就业，杜认为，高素质的硕士，博士可以在平谷区找到合适的发展机会这里不仅有高科技园区，还有像峪口禽业这样的现代农业公司，每年都需要引进大量的数字化，智能化人才伴随着农牧业的发展，企业逐步实现现代化，对高素质人才的需求不断上升农场场长，兽医等岗位要求大学生甚至研究生
尤其是在当前疫情防控的背景下，她认为公司地处农村，受影响相对较小企业稳定了，员工会更有安全感但是，未来最大的弊端可能是孩子的教育
人才匮乏是实现乡村振兴最关键的瓶颈面对农村缺乏帮助村民规划，经营，管理资源的职业经理人和愿意从事涉农工作的人才的现状，中国农业大学人文与发展学院教授卢对第一财经记者表示，农村要想成为大学生和各类人才愿意来，愿意留的地方，就要创造吸引人才的就业条件
比如通过城乡乡村的联动，促进非农就业，拓展农村产业空间，创造更多新业态在云南昆明，6个村开展了城市驱动乡村振兴的试验，旨在以城市动能带动乡村发展还创造了一系列新的业态，引入了村CEO来帮助经营村庄此外，还要提供完备的农村公共服务，如医疗，教育，金融等，吸引真正的人才
从我家骑电动车上班大概10分钟通勤的便利成为吸引惠敏在2020年12月回到农村工作的主要因素之一目前，她在位于云南省昆明市晋宁区的福安村担任村官
从河南农业大学毕业后，2019年6月，杜和当时的同学以及现在的爱人一起到北京市平谷区农村养鸡她学的是畜牧业，在农场实习当时，她对去养鸡场工作并没有很高的期望相反，她在到达农场地区后，被现代化和数字化的农业环境所震惊
在去萝卜山自然村之前，黄科伟从未在农村生活过但他选择在2022年1月正式加入萝卜山村CEO团队，即使萝卜山村所在的云南临沧是他一直生活的城市这半年来，他认为大学生下乡不会废才，但对一些刚毕业的大学生来说并不适合有社会经验，有责任心，至少有学习能力的人，才能在农村如鱼得水
虽然专业不同，工作区域不同，但近几年毕业的惠敏，杜，，出于就业选择，专业考虑和理想主义，都选择了到农村工作在乡村振兴的大背景下，包括大学生在内的返乡就业创业人群开始增多他们用自己的聪明才智，在改变农村的过程中发挥了亮眼的热度，在这个过程中，他们也收获了成长伴随着2022年毕业季的到来，今年高校毕业生首次突破1000万，成为最难就业季也许有些人可能会从同时代的毕业生的经历中找到自己的答案
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