7月22日至23日，山西建投培训中心成功举办了首期EPC工程总承包百名领军人才培训班。

此次培训以“系统化赋能、实战化锻造”为特色，为来自集团所属各单位的百名精锐学员搭建了从“专业骨干”向“全能统帅”跨越的成长平台。构建了以“政策解读—核心管控—风险防控—全流程实战”的四期闭环内容体系；采用“线下授课+线上直播+小组研讨”三维学习模式，强化实战协作；以“日常表现、个人提升、团队成果”为考核维度，助力领军人才将所学转化为实际效能。通过系统化培养，打破“懂技术不懂管理、管施工不懂设计”的壁垒，实现EPC业务从“形式总包”到“本质协同”的突破，让领军人才成为推动集团EPC业务发展的核心动能。为期两天的首期培训学习，学员们既深化了对政策文件的理解，也夯实了设计管控的实践基础。分组讨论时，不同岗位的学员充分发挥专业优势，跨界协作、深入交流，形成了一系列具有实操价值的思路方案，展现出百名领军人才从“专业精英”向“复合统帅”转型的强劲潜力。

人才始终是企业的首要核心竞争力，山西建投培训中心将继续以专业的组织能力和精细化的服务保障，持续深化实战导向，推动百名领军人才加速成长为推动集团EPC业务高质量发展的“中坚力量”，为山西建筑业转型贡献山西建投智慧与方案。

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。