12月17日下午，学院中层干部工作会议在行政楼会议室召开，学院副理事长李国发结合当前学院的工作实际，提出了领导干部务必做好“八个主动”的理念，强调领导干部只有做到“八个主动”，我们的工作才会有效果有效率，才能够满足适应学院快速健康发展的要求。同时，会议就近期学院的餐厅卫生与食品安全工作进行了安排与部署，并就冬季安全用电与安全取暖工作进行了安排与强调。

学院副理事长李国发、党委倪书记、院长李桂明、常务副院长陈志红、党委副书记张昶琳、副院长王全升等学院领导出席会议。

会上，学院副理事长李国发针对前一阶段学院的工作实际，谈了几点自己的感想与要求。他提出了“八个主动”的工作理念，强调指出，领导干部只有做到“八个主动”，我们的工作才会有效果才会有效率，才能够适应学院快速健康发展的要求，学院的成长才会充满活力，学院的发展才会蒸蒸日上。

李国发认为，作为一名合格的具有基本素养的领导干部，一是要主动担当，只要是学院安排的工作，只要是有利于学院发展的事情，领导干部都应该主动担当，敢于执行敢于承担责任，敢于碰硬敢于面对挫折；二是要主动工作，领导干部在学院升本工作中要主动配合主动落实，主动查找工作中的不足，主动弥补工作中的缺失，不论是领导安排的还是没有安排的工作，都应该主动去做，主动做好；三是要主动适应，下一步学院的改革将是大势所趋，学院发展的步子将会越迈越大，我们领导干部必须适应学院发展的要求，不可做学院发展的绊脚石；四是要主动创新，领导干部要主动创新工作思路，主动创新工作方法，主动创新发现问题解决问题的能力；五是要主动自律，广大领导干部务必在工作上对照学院的各项规章制度，理顺自己的工作行为，查找自己的工作作风，摆正自己的工作态度，踏踏实实做事，端端正正做人；六是要主动亲为，对于学院领导安排的某些工作，我们领导干部必须亲力亲为，不可充当上级的传话筒，不可充当事不关己的局外人，只有俯下身子办事，才能昂起胸脯走路；七是要主动学习，我们不懂不要紧，关键是要真正的走出去请进来，多去学习，多去外面看一看，不能闭门造车，社会在发展时代在进步，不学习不进步也就意味着严重的倒退，这是非常可怕的；八是要主动调研，领导干部应该多深入群众多了解群众，多与学生交流多与老师交流，务必针对自己所属模块的工作任务，开展有目标性的深入调研，不仅要横向调研更要纵向调研，这样才有利于我们各项工作的更好开展。

据悉，会议还就学院的餐厅卫生与食品安全工作进行了安排部署，会议要求总务处等相关部门务必高度重视，统筹兼顾，务必站在政治的高度开展学院餐厅的食品安全工作大检查，务必以河南省高校标准化餐厅为要求，进一步提升师生的就餐环境。

会议同时还就学院冬季的安全用电与安全取暖工作进行了部署和要求，会议强调，冬季是各类火灾极易发生的季节，全院上下要高度重视，排查隐患，责任到人，各司其职，特别要加强学生的安全意识教育，严禁在学生公寓内使用违规违禁的大功率电器，防微杜绝，防范于未然。

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